Kako izgleda plan karijere nakon što ga zajedno napišemo

Što je zapravo individualna strategija karijere

Kad ljudi čuju riječ strategija, često zamišljaju debeli dokument pun grafikona. Kod nas je to nešto skromnije i korisnije: pisani plan od nekoliko stranica koji povezuje ono što ste do sada radili, ono što želite raditi i ono što hrvatsko tržište rada u vašem sektoru i regiji trenutačno nudi.

Plan nastaje na razgovoru, a ne iz obrasca. Pitamo vas o radnom iskustvu, o tome što vam je u dosadašnjim poslovima odgovaralo, a što ne, o financijskim okvirima i o tome koliko ste spremni putovati, preseliti se ili raditi na daljinu. Odgovori ne moraju biti gotovi, često se oblikuju tek tijekom razgovora.

Važno je reći što strategija nije. Ona nije jamstvo posla niti popis oglasa; popis odabranih poslova zasebna je usluga. Strategija je okvir po kojem odlučujete gdje trošiti vrijeme, na koje oglase odgovarati, a koje mirno preskočiti.

Od čega polazimo na prvom sastanku

Prvi sastanak započinje vašim životopisom, ali ne završava na njemu. Pregledavamo ga zajedno i bilježimo što se iz njega stvarno vidi: kojim ste se zadacima bavili, koje ste alate koristili, kakvu ste odgovornost imali. Mnogi klijenti podcjenjuju iskustvo koje im se čini uobičajenim, a poslodavcu je upravo ono važno.

Zatim razgovaramo o ciljevima. Netko traži stabilniji posao u istom gradu, netko želi promijeniti sektor, a netko razmišlja o poslodavcu iz Europske unije. Svaki od tih ciljeva traži drukčiji plan i drukčiji redoslijed koraka, pa ih ne miješamo.

Na kraju sastanka dogovaramo što biste prije idućeg susreta mogli pripremiti. To su obično sitni zadaci: prikupiti potvrde o zaposlenju, zapisati tri situacije iz posla kojima se ponosite ili provjeriti kojim se oglasima već javljate.

• Životopis ili popis radnih mjesta, i nepotpun
• Okvirna zamisao o plaći i radnom vremenu
• Grad ili regija u kojoj biste radili
• Spremnost na rad na daljinu ili selidbu

Kako ciljeve spajamo s tržištem

Najčešći razlog zašto planovi propadnu jest jaz između želje i ponude. Zato u strategiju unosimo ono što o tržištu znamo: koje se vještine u vašem području traže, koliko se razlikuju zahtjevi poslodavaca u različitim dijelovima središnje Hrvatske i gdje se otvaraju mjesta kojima se ne vidi odmah naziv.

Ne obećavamo da će se traženo mjesto pojaviti u određenom roku. Ono što možemo je reći koji su ciljevi realni u vašem slučaju, koji traže dodatno učenje ili certifikat, a koji bi vas vjerojatno vodili u slijepu ulicu.

Ponekad je rezultat razgovora neočekivan: umjesto potpune promjene struke predlažemo prijelaz na srodnu poziciju u kojoj vaše iskustvo vrijedi više. Takav korak često je lakši i brži nego početak od nule.

Struktura gotovog plana

Gotov plan podijeljen je na jasne cjeline kako biste ga mogli koristiti i mjesecima nakon sastanka. Prva cjelina opisuje vaš profil jezikom kojim ga poslodavci čitaju. Druga navodi ciljane vrste poslova i sektore, s kratkim obrazloženjem zašto su odabrani.

Treća cjelina je redoslijed koraka. Ne postavljamo tvrde rokove jer vaš život nije tablica, ali predlažemo što raditi prvi tjedan, što u idućem mjesecu, a što kad se pojave prvi odgovori poslodavaca. Svaki korak ima jedno ili dva konkretna djelovanja.

Zadnja cjelina je popis otvorenih pitanja: ono što nismo mogli odgovoriti na sastanku, a vrijedi provjeriti. To može biti uvjet nostrifikacije, razina engleskog jezika koja se traži ili pitanje isplati li se putovanje do udaljenijeg grada.

• Opis vašeg profila za poslodavce
• Ciljani sektori i vrste poslova
• Redoslijed koraka bez tvrdih rokova
• Otvorena pitanja za daljnju provjeru

Što ostaje vama nakon sastanka

Plan je vaš i ne vezuje vas uz nas. Možete ga primijeniti sami, nadograditi uz popis odabranih poslova ili ga koristiti kao podlogu za podršku pri prijavama. Ne pritišćemo nikoga da kupi nešto dodatno; ako vam plan sam po sebi dovoljno pomaže, to je potpuno u redu.

Neki se klijenti vrate nakon nekoliko tjedana jer im se okolnosti promijene, na primjer pojavi se ponuda koju nisu očekivali. Tada plan zajedno prilagođavamo, bez ponovnog početka od nule.

U ovo doba godine ljudi često traže posao uoči zime i prije kraja kalendarske godine, kad se proračuni i planovi poslodavaca zatvaraju. Plan koji znate pročitati i prilagoditi vrijedi više od naglog slanja deset prijava.

Kome je ova usluga najkorisnija

Individualna strategija najviše koristi ljudima koji imaju iskustvo, ali ne znaju kako ga predstaviti ili u kojem smjeru ga usmjeriti. To su osobe koje mijenjaju sektor, vraćaju se na tržište nakon pauze ili im je dosadašnji posao nestao zbog zatvaranja pogona ili restrukturiranja.

Manje je korisna ako već točno znate što tražite i imate pripremljene dokumente. U tom slučaju vjerojatno će vam bolje poslužiti popis odabranih poslova ili podrška pri prijavama, a mi ćemo vam to otvoreno reći.

Cijene i sadržaj paketa nalaze se na stranici Cjenik. Za pitanja o tome je li usluga prikladna za vaš slučaj dovoljno je javiti se putem kontakt obrasca, bez ikakve obveze.