Kako korak po korak složiti vlastiti plan karijere u Hrvatskoj

Zašto plan počinje od vas, a ne od oglasa

Većina ljudi kad krene tražiti posao otvori oglase i počne slati prijave, a tek poslije se pita kamo zapravo želi. U kasnu jesen, kad se nakon ljetne stanke tržište ponovno pokreće, taj je redoslijed osobito iscrpljujući. Prijave se gomilaju, odgovora je malo, a vi ne znate što u pristupu treba promijeniti.

Individualna strategija karijere okreće taj redoslijed. Prvo utvrđujemo što imate, što želite i što vam je u vašem životu stvarno izvedivo, a tek onda gledamo što tržište nudi. U ovom vodiču opisujem prvi dio tog postupka, onaj koji možete obaviti sami prije nego što sjednemo za stol.

Ne tražim da napišete savršen dokument. Dovoljna je bilježnica ili prazna datoteka i nekoliko večeri mirnog razmišljanja. Što ste konkretniji, to će nam sastanak biti korisniji, jer ćemo manje vremena trošiti na opće rečenice, a više na odluke koje vam doista pomažu.

Popis onoga što već imate

Počnite inventarom. Ispišite svako radno mjesto, ali uz naziv posla zapišite i što ste stvarno radili: koje ste alate koristili, s kakvim ste ljudima surađivali, što ste sami pokrenuli ili popravili. Ljudi često podcjenjuju zadatke koje su obavljali godinama jer su im postali samorazumljivi.

Dodajte i ono što ne stoji u životopisu: tečajeve, certifikate, vozačku dozvolu, rad u udrugama, brigu o obrtu u obitelji, znanje stranih jezika. Poslodavci u središnjoj Hrvatskoj često cijene upravo takva praktična znanja, osobito u industriji, trgovini i javnim službama.

Na kraju označite koje vam je zadatke bilo drago raditi, a koje ste obavljali iz nužde. Ta razlika presudna je za strategiju, jer se plan koji ne uzima u obzir vaš stvarni interes teško drži dulje od nekoliko mjeseci.

• Zadaci koje ste obavljali, ne samo nazivi radnih mjesta
• Alati, programi i strojevi s kojima radite
• Neformalna znanja i dodatna osposobljavanja
• Zadaci u kojima ste uživali i oni koje biste izbjegli

Ciljevi koje je moguće provjeriti

Rečenica poput želim bolji posao ne daje nam ništa za raditi. Pokušajte je razbiti na dijelove: koja bi vrsta posla bila bolja, u kojem mjestu, uz kakvo radno vrijeme, s kojim rasponom plaće koji vam je prihvatljiv. Svaki odgovor može biti okvir, ne mora biti točan broj.

Razmislite i o dva ishoda: onom kojem se nadate i onom koji biste prihvatili. Tržište rada u Hrvatskoj razlikuje se od regije do regije, pa se često isplati ostaviti prostora za kompromis, primjerice u udaljenosti od kuće ili u tome je li posao na daljinu.

Zapišite i što vam je nepromjenjivo. Ako ne možete mijenjati grad zbog obitelji ili radite smjenski, to nije slabost plana nego njegov polazni uvjet. Strategija koja zna svoja ograničenja ostaje uporabljiva i onda kad se okolnosti malo zakomplicira.

Ograničenja i prednosti vašeg mjesta

Plan karijere uvijek je i plan o mjestu. Netko može računati na gradsku ponudu s nekoliko većih poslodavaca, a netko živi tamo gdje je izbor uži pa se oslanja na ugovore na daljinu ili na putovanje do susjednog grada. Obje situacije mogu dati dobar rezultat, ali traže različite korake.

Zapišite koliko ste spremni putovati, koliko vam je važan prijevoz i možete li raditi barem dio tjedna od kuće. Ta tri podatka često odrede više od samog zanimanja, jer sužavaju krug realnih prilika na ono što ćete doista moći prihvatiti.

Pogledajte i tko su poslodavci u vašem okruženju. Nekoliko minuta s popisom tvrtki, ustanova i obrta u krugu od pedesetak kilometara često pokaže sektore za koje niste ni znali da zapošljavaju ljude vašeg profila.

• Najveća prihvatljiva udaljenost do posla
• Mogućnost rada od kuće barem dio tjedna
• Poslodavci i sektori u vašem okruženju

Što ponijeti na sastanak

Na sastanak o strategiji dolazite s vlastitim bilješkama, aktualnim životopisom ako ga imate i popisom ciljeva i ograničenja. Ne treba ništa lijepo uređeno. Ako imate oglase koji su vas zaintrigirali ili nekoliko koji su vas odbili, ponesite i njih, jer nam govore što vam se sviđa.

Na sastanku zajedno prolazimo vaš inventar, usklađujemo ciljeve s onim što poslodavci u vašem sektoru zaista traže te određujemo redoslijed koraka. Nekima je prvi korak dopuna znanja, nekima prerada životopisa, a nekima samo odluka da se prestanu javljati na oglase koji im ne odgovaraju.

Rezultat nije obećanje zaposlenja, nego jasan plan: što radite sljedeća dva tjedna, što sljedeća dva mjeseca i po čemu ćete znati da ide u dobrom smjeru. Takav plan možete sami provoditi ili ga nadograditi popisom odabranih poslova.

• Bilješke i aktualni životopis, ako ga imate
• Popis ciljeva, uvjeta i nepromjenjivih ograničenja
• Oglasi koji su vas privukli ili odbili

Kako plan održati živim

Plan koji jednom napišete i spremite u ladicu ne vrijedi mnogo. Odredite si kratak redoviti termin, primjerice petnaest minuta jednom tjedno, u kojem pregledavate što ste učinili, što je ostalo i treba li nešto promijeniti. Time sprječavate da se traženje posla pretvori u beskrajno pregledavanje oglasa.

Bilježite i odgovore poslodavaca, makar bili odbijanja. Nakon mjesec dana vidjet ćete obrasce: koje prijave dobivaju poziv, koje ostaju bez odgovora, koji su razgovori išli dobro. Ti su podaci vrjedniji od bilo koje opće preporuke, jer dolaze s vašeg tržišta.

Ne bojte se mijenjati plan. Ako nakon nekoliko tjedana vidite da je cilj preambiciozan ili preskroman, ispravite ga. Strategija nije ugovor sa samim sobom nego radni alat, a dobar se alat prilagođava poslu.